Merupakan suatu kehormatan untuk mengatakan bahwa putri tertua saya hanya satu tahun dari menyelesaikan gelar Doktor di Farmasi. Baru-baru ini, dia membuat saya sangat bangga ketika dia memberikan lokakarya di sebuah sekolah dasar untuk para siswa tentang penggunaan obat-obatan yang tepat di sekitar rumah, bersama dengan yang harus dan Pemimpin yang Lebih Baik tidak boleh dilakukan. Apa yang benar-benar menarik bukanlah perintahnya yang jelas tentang isi tetapi perintahnya dari salah satu khalayak yang paling mengintimidasi di planet ini – anak-anak sekolah dasar! Dia menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang luar biasa. Ini dari gadis yang akan menelepon saya di ponsel saya hampir menangis karena saudara perempuannya, 8 tahun lebih muda, yang membuatnya trauma dengan pembangkangannya ketika ia mencoba menjadi pengasuh remaja. “Ayah, dia akan berkata,” Lauren tidak akan melakukan apa pun yang aku katakan padanya juga! ” Saya akan menjawab, “Putri dia berusia 8 dan Anda 16,

Mengapa beberapa orang yang memiliki jabatan, posisi, dan peluang gagal untuk dapat memimpin; sementara yang lain dari dalam jajaran menuntut penghormatan berita bobby nasution dan pengaruh yang secara efektif mengarahkan orang ke pencapaian dan hasil positif? Ini adalah kenyataan yang kita lihat di rumah di antara anggota keluarga, dan juga, bisnis, perusahaan, dan organisasi. Banyak orang diganggu oleh sakitnya keinginan untuk menjadi bos. Didorong oleh keinginan yang salah arah untuk memberi tahu orang-orang apa yang harus dilakukan seperti seorang tuan dengan cambuk pada seekor binatang. Namun, beberapa telah mengalami ketidakefektifan praktik-praktik ini dan mengajukan pertanyaan, “Apa yang bisa saya lakukan untuk menjadi pemimpin yang lebih baik?”

Kebijaksanaan yang telah saya coba sampaikan kepada anak-anak saya adalah asas dan konsep yang sama yang saya ajarkan dalam Pelatihan Kepemimpinan. Ada empat prinsip dasar kepemimpinan dan praktiknya menghasilkan hasil yang lebih baik:

  1. Menjadi Pemikir
  2. Kontrol Latihan
  3. Mempertimbangkan Orang Lain
  4. Menginspirasi

Pemimpin adalah pemikir. Anda harus menguasai konten di bidang fokus Anda karena kepemimpinan tumbuh dari kehadiran masalah. Pemimpin sejati bukanlah satu-satunya perintah menggonggong; tetapi adalah orang yang dapat menjaga ketenangan dalam krisis dengan melakukan kontrol diri dan menghadirkan solusi yang layak untuk masalah yang berlawanan. Yang paling penting, solusinya juga tidak harus dari ambisi egois tetapi harus jelas mewakili kepentingan terbaik orang lain terlebih dahulu. Akhirnya mengakui bahwa satu-satunya perbedaan paling penting antara hewan dan manusia adalah pilihan. Manusia berhak, terlepas dari apa yang diperintahkan kepada mereka, untuk memilih tindakan mereka sendiri. Karena itu, mereka harus diilhami bukan diamanatkan. Inspirasi dimulai dengan teladan pemimpin. Pemimpin yang baik seperti pohon bagi pengikut mereka. Mereka menyediakan buah; mereka memberikan keteduhan; mereka memberikan dukungan. Tetapi, manfaat ini ditemukan di permukaan hanya karena pohon itu berakar; dan semakin dalam akarnya semakin kuat pohon itu. Karena itu, jika Anda ingin menjadi lebih baik sebagai seorang pemimpin, kerjakan prinsip-prinsip kepemimpinan Anda karena itu adalah akar Anda; dan semakin dalam Anda mengarahkan akar Anda semakin baik bagi pengikut Anda.

Leave a comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *